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  最近碰到一個(gè)頭疼的問題。找了一個(gè)新工作，工資比原來的工資高一點(diǎn)。向單位辭職后，原單位為了留住我，幫我加了工資。（加工資后和新工作薪水差不多）然后我答應(yīng)留下來。留下來后，聽說老板在外面招電氣工程師。最近，新公司又打電話給我，問我要不要過去。（因?yàn)樾聠挝晃規(guī)退麄冏隽藗�(gè)項(xiàng)目，他們很滿意）
  老單位的好處：人員較熟悉，管的不是很嚴(yán)格，但是最近自動(dòng)化生意不是很好。（老板開了好幾個(gè)企業(yè)，他的說法是他這幾年不靠自動(dòng)化賺錢）
  新單位：生意較好，但是人員不熟悉。管理也較嚴(yán)格。
想請大家的意見，是仍舊留在老公司，還是去新公司。技術(shù)上面不用考慮，兩個(gè)公司的自動(dòng)化設(shè)備，我都能搞定

那里前景好，是對自己發(fā)展有利（而不是公司前景好）就奔那里去吧。祝你好運(yùn)。

對，個(gè)人找工，首先要對自己有利，才去

第一：看你換工作是為了什么，看重哪點(diǎn)，無非就是薪水方面啊！

謝謝上面回復(fù)的兄弟。薪水方面兩個(gè)公司差不多。個(gè)人發(fā)展我也不知道那邊比較好，新公司做電氣的人多一點(diǎn)，老公司做電氣我是主力，手下還有兩個(gè)學(xué)徒。
說實(shí)話，如果老公司自動(dòng)化生意不錯(cuò)的話，我也不想找工作。但是，現(xiàn)在公司自動(dòng)化沒什么生意。而老總雖然說不靠自動(dòng)化賺錢，但是我是怕老總會(huì)不干自動(dòng)化，裁撤我們自動(dòng)化部門。

舍與得

既然差不多沒必要跳槽，除非有新的挑戰(zhàn)，打工換來換去還是一個(gè)樣了！不過應(yīng)該可以看看哪個(gè)公司對你以后自己當(dāng)老板更有利呢！

引用

引用第6樓wisexdh于2015-10-22 21:57發(fā)表的  :
既然差不多沒必要跳槽，除非有新的挑戰(zhàn)，打工換來換去還是一個(gè)樣了！不過應(yīng)該可以看看哪個(gè)公司對你以后自己當(dāng)老板更有利呢！

6樓說的對

引用

引用第7樓fom于2015-10-22 21:59發(fā)表的  :

6樓說的對

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老公司最大型設(shè)備，新公司做小型設(shè)備。不知道哪個(gè)對自己做老板有利？

告訴你：果斷走，既然留你，還招人，明顯已經(jīng)不信任你了。只要找到能替代你的。你就成魚肉了�，F(xiàn)在留你是因?yàn)槟阌欣�用價(jià)值，每個(gè)人都不喜歡被動(dòng)。何況生意老板。怎么能叫你制約住呢？電氣又不是什么高科技行業(yè)。會(huì)的人有的是，高低差距不那么明顯。水平比你低的無非慢一點(diǎn)。老板也不會(huì)用你這樣對他有制約的人。經(jīng)驗(yàn)之談。哈哈

我認(rèn)為，既然新公司還可以去，就去新公司。因?yàn)閷τ诶瞎�司老說，你已經(jīng)背叛一次了，雖然暫時(shí)加薪留住了你，但不會(huì)再信任你，從另招工程師就可以看出來，無非是現(xiàn)在老公司暫時(shí)還離不開你的緩兵之計(jì)而已。

老兄在哪做、又看你個(gè)人的心態(tài)如何看待、既然選擇離開就得隨自己的言行，老板加你薪資是被逼無奈，留下來也是短暫與過渡�？茨阕约合氚�