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a918126889
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樓主  發表于: 2023-03-10 18:08
      看我之前的帖子就知道了,我在去年8月份從華為出去了,跳到一個新公司做軟件工程師,剛進公司第二個星期就開始讓我對接一個全新的項目:XX半導體XX設備(不方便說,因為現在有實力能做這個項目的公司太少了)
       當時其實我是很懵的,因為我第一個星期還在學QT呢(因為發offer的時候說的是:有一個5軸平臺,用C#開發,問我有沒有興趣,結果來到公司后跟我說不用C#,全部轉QT/C++)。按照以往的經驗拿到項目就干唄,前兩個月都是一邊看視頻學習,一邊做項目,一直等到硬件到了,然后開始進入正題:
       在進入正題之前,我先講一下環境。這個公司是一個新公司,屬于一個互聯網式的,依賴融資去運營的模式,基本上大部分項目都是研發項目,核心團隊是算法和光學部門,我們整個軟件團隊都是新的,軟件經理入職就比我早三個月。我能接手這個項目屬于機遇吧,因為當時我手上沒項目,其他人都出差了,屬于我先上著這種狀態。至于后面我是怎么把握住這個機會,接手整個項目,獲取很珍貴的半導體設備項目經驗,并且編寫了整個軟件架構,實現了自我價值,真正意義上的在這個行業內站穩,接下來在下面細說。
       所以請大家不要誤會,我說的不單單是在公司站穩,是有信心,有能力在這個行業內站穩
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    libin520
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    1樓  發表于: 2024-02-02 22:47
    剛進公司是技術員,給電氣工程師接線,調機。漸漸地,越學越多。技術有了質的飛躍。第二年,老板給大項目做。經過歷練,順利完成任務,升高級工程師。全面統籌項目。第3年把經理擠走,接了班。第5年,發生類似董宇輝事件。成為公司高級合伙人……
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    libin520
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    2樓  發表于: 2024-03-16 22:53
    最后三天,就結束試用期,勸退是不可能的。試用期不過。要么第一個月內說。
    我們這里,有個小伙子,領導叫他走。做了好幾個月了。還在試用期內。勞動仲裁了拿點賠償。
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