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準(zhǔn)備深圳，首先招聘套路多，招聘上標(biāo)明：15K到30K，那么15K基本上就是公司能給的最高的了，極限就16K。而且還給畫餅充饑，說好好干，以后工資會很高，前途大大的。暈死，大家都是工作五年以上的，又不是剛畢業(yè)的菜鳥，誰信你這個。

雙休的工作基本上極限都在15-16K左右，所謂雙休就是周末一般不加班。平時基本上要免費加班到八點，周末加班沒有加班費或者只給最低工資標(biāo)準(zhǔn)體重加班費，加一天才一百塊錢，或者調(diào)休。

單休的工資要高一點，普通行業(yè)極限在18K左右，早上八點半到晚上九點，基本上基本上都是常態(tài)，出差也多。

新能源鋰電池行業(yè)的工資要高一點，就是要求高，要求精通西門子1200/1500  或者歐姆龍NJ系列，有幾十個軸的經(jīng)驗，啥差補，同步，禿輪，各種通訊手到擒來。這樣的話屬于高級電氣工程師，到手兩萬還是可以的。

最好的就是外資企業(yè)了，但是外資企業(yè)工資不是很高，很正規(guī)，混日子很好。

看了看看去，最后單休18K  跟雙休平時要加班到八點的16K，我選擇了雙休的，其實如果光會PLC 觸摸屏伺服這些，我估計還拿不了這么多工資，因為這些自習(xí)成本太低了，兩千塊就可以配齊一套，主要是工業(yè)機器人的經(jīng)驗多，四大家族的六軸工業(yè)機器人，動不動十萬以上。自習(xí)難度高，一般公司都是供應(yīng)商做好全套了，留給自己折騰的余地比較低。

其實也沒有多少扣稅估計就15K，然后扣了房租吃飯等生活成本五千，估計剩余個一萬塊？

畢業(yè)七八年，才這么點，要是IT行業(yè)程序猿，剛畢業(yè)都不止這么點，真是行業(yè)不能比啊。

我會啥：比較熟三菱Q R  FX編程調(diào)試，其他品牌也用過，擅長工業(yè)機器人系統(tǒng)集成。發(fā)那科機器人親手弄過的至少150臺以上，其他品牌也用過一些。

大家可以所在坐標(biāo)  行業(yè)的工資水平，一起討論一下。

另外，搞非標(biāo)自動化，年齡也是一個大問題，過35就稍微難一點，過了40就非常難，就算你技術(shù)巨牛逼也難，因為非標(biāo)自動化出差加班巨多。公司怕年齡大猝死，熬不了

是的，2萬以上的工資是比較難的了，主要是你要達到2萬以上的收益，這又跟整個團隊的效益是直接相關(guān)的。總的來說，到了35歲，就是一道檻（要求技能，行業(yè)人脈，情商，管理能力等），具備了上面這些，就能跳躍一個臺階，如果沒有，就只能定在某個層次了。