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快到年底了跳槽的多嗎

引用

引用第5樓huiming于2019-11-11 08:36發(fā)表的  :
有道理，在這里做了5年了，平均每年加300左右，深有體會。

那你企業(yè)還可以，平均300來說底薪有6-7K,沒有和企業(yè)效益掛鉤嗎

引用

引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時候6500五天八小時有中飯吃，現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了，上班時間也由以前的五天八小時變成了26天制了幾乎天天加班，問問各位你讓我如何不想著跳槽

午飯不管有餐費補貼？加班有加班費呢？晉升空間呢？與周圍同事之間的關系怎么樣？與公司老板關系如何?還有企業(yè)的效益與發(fā)展前景呢？既然你都效力了三年了，現(xiàn)在剛入職的首次都是一般簽定用工合同都是3年的。其實這就是HR考慮的，往往一旦工作三年以后，已經(jīng)慢慢的融合到企業(yè)工作中了，時間不長也不短，一般工作一年的單位就知道行不行了？還有現(xiàn)在所在行業(yè)的動向各指標等等都是你所要考慮的，不是簡單的一走了之，你不了解清楚說不定會從一個坑跳進另一個更大的坑，到那時不僅浪費了時間還要重新再找公司入職。

越跳越高，可能摔得也更疼。有家室家庭小孩的就平穩(wěn)度過才是。