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bogegongkong
什么是生活,生活就是活著。
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樓主  發表于: 2018-04-17 20:39
電氣主管:1、獨立做過項目。熟悉各類電氣元件的選型
2.熟悉非標整線設備的開發流程,能統籌和把握設備開發,調試進度。
3.精通PLC,觸摸屏,編程和調試(主要為三菱)。
4.能吃苦耐勞有責任感,能適應出差
其實就是一句話:公司的所有電氣問題,你都要能搞定,所有的電氣相關的問題,到你為止。
每月薪酬是:10000以上  薪資具體方面可面議

2)電氣工程師 崗位要求:
1.有2年以上電氣設計工作經驗,熟悉各類電氣元件的選型。
2.熟悉PLC和觸摸屏編程和調試,能獨立完成電氣圖紙,選型, PLC編程和調試工作。(三菱)
3.吃苦耐勞有責任感,能適應出差
每月薪酬:4000-6000   薪資具體方面可面議
有輪胎設備經驗的優先

本公司是專業做輪胎設備的。


公司地址:浙江省湖州市安吉縣臨港開發區
熟悉輪胎生產工藝流程。專業制造車胎生產設備。提供輪胎工廠公用工程設計,安裝。提供輪胎生產設備改造升級服務。愿與各同行探討工控問題:QQ 1987857377
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1樓  發表于: 2018-04-18 08:54
你可以應聘主管,對自己技術有信心的話。

電氣工程師有2年電氣工作經驗為基礎,可以培訓。

市場經濟,自己值多少錢,不是自己說了算。
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2樓  發表于: 2018-04-26 13:49
引用
引用第6樓shaojiang42于2018-04-26 11:29發表的  :
主管和工程師的要求差不多!

有差別。主管要能解決公司所有的電氣問題。工程師,可以從學徒開始,水平越高,工資越高,彈性比較大。
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3樓  發表于: 2018-04-26 13:51
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