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huamantang
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樓主  發(fā)表于: 2016-02-22 15:17
如果讓你去招聘一個(gè)電控方面的工程師(主要是PLC程序的編寫),面試時(shí)你會(huì)出哪些題目去測試面試者的水平高低?
感謝各位的踴躍參與,提供了一些寶貴的思路。事實(shí)上我也認(rèn)為靠面試題篩選出來的也不見得在實(shí)際工作中能磨合下來,就像我們多年呼吁的不要靠高考那一紙?jiān)嚲砣ヅ卸ㄒ粋(gè)人的未來一樣,再?zèng)]有更客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)之前,反而這一紙?jiān)嚲硎亲钅茏屇承┤嗣摲f而出,獲得機(jī)會(huì)的最好途徑。我還沒達(dá)到高手的水平,我也不敢說能閑聊四五分鐘就能判斷出一個(gè)人是否合適。所以,權(quán)宜之計(jì),通過面試題找一部分人出來,然后試用一段時(shí)間磨合磨合,才能看出效果。見笑了
[ 此帖被huamantang在2016-03-02 11:24重新編輯 ]
luo76
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1樓  發(fā)表于: 2016-02-23 09:03
這個(gè)不好說的,面試題五花八門,但大多數(shù)的工廠都以工廠的實(shí)際需要來出題目,有時(shí)可能超出專業(yè)范圍(都想找一個(gè)萬能的),在面試前可先了解工廠性質(zhì)(這個(gè)門衛(wèi)就能了解一二),PLC編程是少不了的

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