我首先解釋一下, 我自己把做工控的人分為兩類,一類是沒有受過正規(guī)教育,開始從電工做起的,做到工程師的;我暫且把這類人定義為在工控行業(yè)中的"土八路"! ( 我就是土八路); 另一類是上過正規(guī)大學出來的,在工控行業(yè)干了幾年的,定義為 工控業(yè)中的"正規(guī)軍";
在企業(yè)招聘中, 是"土八路"有優(yōu)勢, 還是"正規(guī)軍",有優(yōu)勢? 大家各抒己見!
我就是從電工做起的,雖然現(xiàn)在也算不上什么工程師, 但也往往遇到 自稱是工程師的人,看看他們的水平也不過如此! 我一直鄙視那些從正規(guī)學校出來"正規(guī)軍", ,用鄙視的態(tài)度 和 向我這樣的"土八路 "說話! 尤其是說錯的情況下! 我一項是尊重知識的, 我是很尊重那些有學識,有本事,又懂得謙虛的人的! 不管他們是什么基礎一步一步做上來的! 但這樣的人不多,至少我見得不多! 有些領導往往看某個技術(shù)人員做事時,首先看你是"正規(guī)軍"還是"土八路", 要是"土八路" 站出來表達一個觀點,他要考慮很久,或反復的問"正規(guī)軍"是否正確 ; 但要是同樣的觀點是"正規(guī)軍"說出來的,那就是"真理" 了 ! 呵呵, 同樣的話看誰說出來的! 往往領導們抱著 " 兩個凡是" 的態(tài)度來信任 "正規(guī)軍"! 其實很多現(xiàn)實情況表明往往是 " 盲目崇拜 " , 尤其是對剛從學校出來不久的學生來說! 不過企業(yè)很早就重視工作經(jīng)驗這一塊了! 但貌似至今學歷還是比工作經(jīng)驗重要! 對企業(yè)招儲備人才選擇 "正規(guī)軍" 是明智的! "土八路" 們在工作崗位高到一定程度時,會感覺到知識的缺乏! 其實這才是"正規(guī)軍"體現(xiàn)價值的時候了! 不過這話是對那些有真正學識的人是這樣的,對那些吧知識還給老師的 "正規(guī)軍" 還不如"土八路"那!
我作為 "土八路", 一路走來,其中沒少走彎路,沒少被人瞧不起!沒少受委屈, 其中的辛酸只有自己知道! 相信向我一樣的"土八路"還很多!
有前輩, 也有初出茅廬的傻小子! 我們就是肩扛土槍一步一步走過來的; 這些人做事一般比 "正規(guī)軍" 勤懇, 多少的設備是我們安裝的,多少的故障是我們處理的! 當看到 設備正常的運行的時候,我們可能會覺得有一些成就感, 我們以這樣的成就感來對自己的肯定! 對那些因為損壞了1件工具而痛罵我們的領導的話一笑了之! 他們是幫蠢才! 他們不知道真正筑起萬里長城的,是 "士兵" , 并不是將軍的 "口令 "!
我以為 , 如果把 企業(yè)比作NBA的一直球隊的話, 那 "土八路" 就是最有價值球員!
在我看來“土八路”、與“正規(guī)軍”各有所長，不能誰鄙視誰。“土八路”有很多經(jīng)驗值得“正規(guī)軍”學習，而“正規(guī)軍”學習能力強，理解能力強，但缺乏社會經(jīng)驗，往往容易表現(xiàn)出不在乎的表情，以此來表示自己能力很強。其實我自己有時也這樣的，我也正在努力走出這個時期，希望自己能謙虛待人。
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