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引用第30樓18857713026于2024-01-26 09:52發表的  :
能力啊    我累了  老板都敢懟   老板講話客客氣氣的  
互相諒解   能力高   你還在職   偶爾會有同行BOSS來挖你      能力高  不是你公司選擇你  是你選擇公司

認同！

肯定是聽話重要啊。自己能力再強能背多少次鍋，聽老板話就能旁敲側擊的讓老板意識到這鍋得他自己背

社會是混出來，不是干出來的。我們生活在這個空間內，短距離是直的，距離長了就是彎的。所以沒有曲直之分。

領導強看聽話，領導菜靠能力

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引用第8樓yha_4611于2024-01-24 15:10發表的  :


兄弟，你說反了，大廠要聽話，小廠看能力。

8樓正解 大廠你不行可以找別人

能力不足就聽話，能力強了可以有自己的意見，但是總體還是要服從安排，而且能力強也要謙虛。

所以聽話才是主體，能力再強花錢都能解決大部分問題。

業務能力強加高情商是不是就無解

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引用第42樓超那個超啊超于2024-02-04 14:27發表的  :
業務能力強加高情商是不是就無解

哪你就是老板

評論的都是大道理

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引用第1樓工控肥仔于2024-01-24 11:07發表的  :
大廠看能力，小廠要聽話

你說反了，小廠要能力，招工只要能干活的，
大廠要聽話的，要不那么多人怎么管理，人多了，肯定有那么幾個會干活的就行了。

分行業和企業性質而論：
1，門衛（沒有貶低的意思）有個風吹草動，就要向老板（多指民營）匯報，因為他的工作性質就是給老板當眼線，只有聽話順從才能保住工作。一名電氣工程師遇到設備問題解決不了，設計的控制系統問題百出（機器就是印鈔機），即使再聽話順從，老板會留你么？
2，企業性質：
1）民營的比較注重能力，民營老板基本都比較現實：賺錢我拿大頭，你拿零頭，給我賺來錢，咋都好說
2）國企里面聽話順從是第一位的，必須要要懂人情世故（這就是民企可以掌握航母阻攔索的技術，而jun方在干嘛呢？）

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