[quote]引用第11樓libin520于2022-03-21 13:02發表的 :
說的是，目前交夠15年，以后到退休年齡有資格領。指的是比如現在就56歲了，男的。也交夠15年了。但是還在公司上班，那么還在交社保。他也可以回來不干了。等到退休年齡辦個手續。退休。如果現在改為交20年才有資格領退休金。那么他就不得不老老實實交夠20年。就算他到了退休年齡。沒交夠年數，那么得自己補交，等他交夠數了。你差幾年就補幾年。然后，相當于延遲幾年才退休。
目前。只要你有工作。那么，在正規公司做。就得一直交社保。要說的就是這個意思。15年，20年，是說有資格領的意思。
我們廠里有同事，女的，今年離職了。到了50歲。廠里是要員工自己辦理離職的，不過她只交了14年社保，那么要她自己再交一年。到明年才有資格辦理退休。領退休金。
大環境，隨時可能改女性退休時間。它改為53歲或者55歲。也沒辦法呀。交社保，15年，資格，改為20年。都很正常。補缺口嘛，節流。
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企業要為自己公司著想，如果是公司的行為解雇她，公司要賠每個月有固定系數的自己交的N+1倍的一年一個月的工資。舉例：14年就14個月*1.5萬（可按當地的上一年度的人平均收入來計算。）=19.6萬。所以叫你自己辭工，如果合同沒到期，應該可以去勞動仲裁會，必須再安排工作，直至勞動合同履行完畢為止。你現在這樣自己辭工去社保局要補交最后一年不一樣的社保養老和醫療保險，以前10前還可以一次性補交，現在是每個月每個月補交，。好幾年開始新規定不行了沒有了。而且交的只是自己的那一部分。和企業無關。等等同是社會靈活就業人員，現在都是推出去在居委領福利和節補。為企業和政府都減輕了開銷和負擔。
[ 此帖被pretco123在2022-04-18 11:14重新編輯 ]
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