九九热九九I在线观看i国产女优视频i中文字幕人成高清i欧美亚洲日本一区二I久久久久acI伊人在线视频网站I久久久久IVI中文字幕永久有效I9爱在线观看一区I久久鲁一鲁I国产精品98I天天综合网7799I大香蕉资源站I真人高清无码

漂泊的石頭人
級(jí)別: 家園常客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 485 個(gè)
工控威望: 614 點(diǎn)
下載積分: 2986 分
在線時(shí)間: 211(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2018-07-17
最后登錄: 2025-09-05
查看漂泊的石頭人的 主題 / 回貼
24樓  發(fā)表于: 2018-10-10 14:54
說把工資多少  
chou2003
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 195 個(gè)
工控威望: 347 點(diǎn)
下載積分: 31313 分
在線時(shí)間: 310(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2013-04-26
最后登錄: 2026-03-20
查看chou2003的 主題 / 回貼
25樓  發(fā)表于: 2018-10-10 16:03
引用
引用第24樓chuiyanbo于2018-10-10 14:54發(fā)表的  :
說把工資多少  

工作內(nèi)容也保密,工資也保密。樓主可能是搞軍火的哦,不會(huì)說的
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級(jí)別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 2447 個(gè)
工控威望: 1811 點(diǎn)
下載積分: 85363 分
在線時(shí)間: 1544(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-20
查看pretco123的 主題 / 回貼
26樓  發(fā)表于: 2018-10-11 08:27
引用
引用第19樓namae于2018-10-10 11:21發(fā)表的  :
你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺憋屈。世上沒有魚和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢,本錢沒了啥都是零。




我是想跳也沒有辦法這么快跳,最少提出書面申請(qǐng)也要一個(gè)月后才能辦理手續(xù)
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級(jí)別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 2447 個(gè)
工控威望: 1811 點(diǎn)
下載積分: 85363 分
在線時(shí)間: 1544(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-20
查看pretco123的 主題 / 回貼
27樓  發(fā)表于: 2018-10-11 08:29
引用
引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問題的爭論很多時(shí)候都很激烈。
班長權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
.......

主要的是家庭,陪家人的時(shí)間少了,感情也淡了,很多是用銀兩彌補(bǔ)不了的。拜金者除外!
cooller115
堅(jiān)持就是勝利
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 241 個(gè)
工控威望: 301 點(diǎn)
下載積分: 1738 分
在線時(shí)間: 299(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2007-10-26
最后登錄: 2026-02-27
查看cooller115的 主題 / 回貼
28樓  發(fā)表于: 2018-10-13 22:33
引用
引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
身心疲累,上了12小時(shí),還要寫工作匯總,設(shè)備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報(bào)告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經(jīng)驗(yàn)的人不認(rèn)可,舉例一下,流水線在行至倒數(shù)第三道工序時(shí),有個(gè)風(fēng)機(jī)吹著工件表面(出于保密考慮,第個(gè)工位都有專業(yè)術(shù)語,不能詳細(xì)說,大家理解就好),再貼一層膜,有時(shí)會(huì)貼得不準(zhǔn)不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報(bào)告中,我就提出了是否風(fēng)機(jī)影響了穩(wěn)定性,此時(shí)我交給班長(其實(shí)就是早幾年做,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的做上去的),班長卻不認(rèn)同,他在報(bào)告內(nèi)改了,就是振動(dòng)器影響了其穩(wěn)定性,建議個(gè)減震裝置,緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長心情不太好,因?yàn)槲覜]有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠(yuǎn)。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

你說的風(fēng)機(jī)應(yīng)該是靜電消除器吧,這個(gè)風(fēng)量可以調(diào)整的呀。
大吉大利
級(jí)別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 79 個(gè)
工控威望: 156 點(diǎn)
下載積分: 2732 分
在線時(shí)間: 23(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2018-05-14
最后登錄: 2024-12-18
查看大吉大利的 主題 / 回貼
29樓  發(fā)表于: 2018-10-14 15:29
有沒有過萬,過萬了請(qǐng)聯(lián)系我,我去
還有,設(shè)備維護(hù)這東西,同一個(gè)問題每個(gè)人都有自己的看法,你們只是就一個(gè)問題產(chǎn)生的原因,提出了不用的看法,其實(shí)無所謂了。一個(gè)問題想找到正確的解決方法,肯定要一個(gè)一個(gè)排除相關(guān)因素,你說鼓風(fēng)機(jī),他說震動(dòng),都是有可能的,所以先驗(yàn)證哪一個(gè)根本沒什么影響。
比如:今天我的相機(jī)光源突然不亮了,原因就那幾個(gè),燈、光源控制器,線路。總要一個(gè)一個(gè)試,有時(shí)候運(yùn)氣好,試一次就好了:那能說試了兩次的那個(gè)人差嗎
今晚吃雞!
秋雨231
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 147 個(gè)
工控威望: 281 點(diǎn)
下載積分: 1035 分
在線時(shí)間: 200(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2013-03-06
最后登錄: 2026-03-16
查看秋雨231的 主題 / 回貼
30樓  發(fā)表于: 2018-10-14 16:02
引用
引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問題的爭論很多時(shí)候都很激烈。
班長權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
.......

       確實(shí)是這個(gè)道理,為什么位置高,收入多,因?yàn)樨?zé)任更大,或許有些人不理解,但是當(dāng)你坐到那個(gè)位置上的時(shí)候,你就能明白前面那句話,不坐到那個(gè)位置上能明白的人不多。另外做技術(shù)的,相互間爭論是很常見的情況,
zhong1946
都2024了
級(jí)別: VIP會(huì)員
精華主題: 3 篇
發(fā)帖數(shù)量: 484 個(gè)
工控威望: 772 點(diǎn)
下載積分: 13781 分
在線時(shí)間: 347(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2006-10-12
最后登錄: 2026-01-20
查看zhong1946的 主題 / 回貼
31樓  發(fā)表于: 2018-10-14 19:45
在這里誰知道你是誰?僅說個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來你這人有點(diǎn)死腦筋
引用
引用第10樓pretco123于2018-10-10 08:38發(fā)表的  :

實(shí)在不太方便,入職時(shí)簽訂了保密協(xié)議
本帖最近評(píng)分記錄:
  • 下載積分:+1(受不了了)
    pretco123
    不為失敗找理由,只為成功找方法
    級(jí)別: 論壇先鋒

    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 2447 個(gè)
    工控威望: 1811 點(diǎn)
    下載積分: 85363 分
    在線時(shí)間: 1544(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2008-04-15
    最后登錄: 2026-03-20
    查看pretco123的 主題 / 回貼
    32樓  發(fā)表于: 2018-10-15 09:54
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
    在這里誰知道你是誰?僅說個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來你這人有點(diǎn)死腦筋


    就是誰都不知道誰是誰?那何必這么固執(zhí),工資多少確實(shí)是屬于私隱。同事之前也不能透露。誰多誰少都是自己的個(gè)人能力,有何好討論
    sbhd516
    級(jí)別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 163 個(gè)
    工控威望: 2105 點(diǎn)
    下載積分: 4520 分
    在線時(shí)間: 187(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2011-05-09
    最后登錄: 2025-07-10
    查看sbhd516的 主題 / 回貼
    33樓  發(fā)表于: 2018-10-15 10:34
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
    在這里誰知道你是誰?僅說個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來你這人有點(diǎn)死腦筋


    我也覺得LZ 死腦筋。  什么能力決定薪資。。。。。。都什么年代了。  現(xiàn)在是本事決定薪資。  說出薪資來,大家好可以參考一下,當(dāng)?shù)氐墓た貜氖氯藛T的工資水平。  

    本人在珠三角 7年了,現(xiàn)在月薪13K,沒啥好秘密的。。
    本帖最近評(píng)分記錄:
  • 下載積分:+5(bruce2020) 君子坦蕩蕩
    lyqiang
    博學(xué)篤志,勇創(chuàng)新高
    級(jí)別: 工控俠客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 110 個(gè)
    工控威望: 2720 點(diǎn)
    下載積分: 50780 分
    在線時(shí)間: 171(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2018-06-07
    最后登錄: 2026-03-20
    查看lyqiang的 主題 / 回貼
    34樓  發(fā)表于: 2018-10-15 10:51
    引用
    引用第11樓pretco123于2018-10-10 08:40發(fā)表的  :

    馬云已經(jīng)退休了


    馬云 是因?yàn)榈谝粋(gè)還是第二個(gè)原因的
    電氣自動(dòng)化、智能控制、軟件管理平臺(tái)開發(fā)、數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程采集等業(yè)務(wù),了解更多請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“覓鵬智能”或者QQ331781785
    天道酬勤先生
    20180701今天開始正式學(xué)習(xí)PLC編程了!還請(qǐng)大家多多指
    級(jí)別: 探索解密
    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 28 個(gè)
    工控威望: 120 點(diǎn)
    下載積分: 5514 分
    在線時(shí)間: 14(小時(shí))
    注冊(cè)時(shí)間: 2016-05-21
    最后登錄: 2022-10-19
    查看天道酬勤先生的 主題 / 回貼
    35樓  發(fā)表于: 2018-10-15 11:44
    怎么還有這么迂腐的人,暈,還保密協(xié)議!
    基本的服從都不懂,就像樓上說的,照他的搞,解決問題你學(xué)習(xí)了,解決不了你再適時(shí)提出自己建議不是更好!

    主站蜘蛛池模板: 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 亚洲精品综合五月久久小说 | 国产做爰xxxⅹ久久久小说 | 大奶少妇av | 美日韩一区二区 | 亚洲乱熟| 国产一级在线免费观看 | 天天爽夜夜爽人人爽qc | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | www日本高清| 丰满熟女人妻一区二区三 | 九九久久精品国产免费看小说 | 青青青伊人色综合久久 | 精品亚洲成a人在线看片 | 波多野结衣av手机在线观看 | 亚洲精品国产成人无码区a片 | 久久综合99re88久久爱 | 午夜精品999 | 欧美黑人体内she精在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日韩毛片av | 亚洲尻逼| 91视频最新 | 久久一本人碰碰人碰 | 91在线www | 青娱乐国产 | 99久久免费看少妇高潮a片特黄 | 天天操天天摸天天舔 | 97av在线播放 | 色五月丁香五月综合五月 | 国产欧美综合一区二区三区 | 美脚の诱脚舐め脚责91 | 天天色天天搞 | 亚洲综合成人婷婷小说 | 熟妇人妻无码xxx视频 | 亚洲中文久久精品无码照片 | 蜜臀.com | 无码av动漫精品一区二区免费 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 亚洲精品国产精品成人不卡 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 91巨炮| 欧美人体做爰大胆视频 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 后入内射国产一区二区 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 久久99婷婷国产精品免费 | 快好爽射给我视频 | 欧美大片一区二区 | 大陆熟妇丰满多毛xxxⅹ | av成人免费在线 | 亚洲欧美强伦一区二区 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 久久国产免费观看精品3 | 日本人六九视频 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 国产内射大片99 | 在线看黄色av | 午夜激情免费观看 | 欧美日韩精品一区二区性色a+v | 成人免费视频a | 国产精品亚洲片在线 | 99久久精品久久久久久ai换脸 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 国精产品一区 | 日本www在线播放 | 国产乱人视频在线播放 | 中文在线а√在线8 | 亚洲h片| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 亚洲自拍诱惑 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 漂亮人妻中文字幕丝袜 | 好大好硬好爽免费视频 | 日韩精品高清在线观看 | 国产乱人偷精品视频 | 日韩mv欧美mv国产精品 | 偷窥自拍亚洲色图 | 日本性久久 | 亚洲r成人av久久人人爽 | 欧美成人综合一区 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 国语精品对白露脸少妇网站 | 亚洲色成人网站在线观看 | 国内精品伊人久久久久777 | 青青草影院在线观看 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 18性欧美xxxⅹ性满足 | 老司机精品无码免费视频 | 国产suv精品一区二区四区99 | 人妻熟女一区二区av | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 人人干网站 | 成人免费视频小说 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 日韩久久毛片 | av天堂中av世界中文在线播放 |