九九热九九I在线观看i国产女优视频i中文字幕人成高清i欧美亚洲日本一区二I久久久久acI伊人在线视频网站I久久久久IVI中文字幕永久有效I9爱在线观看一区I久久鲁一鲁I国产精品98I天天综合网7799I大香蕉资源站I真人高清无码

pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數量: 2447 個
工控威望: 1811 點
下載積分: 85353 分
在線時間: 1544(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-19
查看pretco123的 主題 / 回貼
12樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:41
引用
引用第7樓xiakebiao于2018-10-09 17:33發(fā)表的  :
你在班長手下干,你只能如此了!




是嗎?不是公司利益為重嗎?是私人感情重要玩針對
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數量: 2447 個
工控威望: 1811 點
下載積分: 85353 分
在線時間: 1544(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-19
查看pretco123的 主題 / 回貼
13樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:44
引用
引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發(fā)表的  :
實在熬不住就跳吧。

但這社會都是這樣。有可能要去的地方也會有各種麻煩。自己衡量。

工作沒有什么,主要是人的問題。最難溝通的是人與人之間
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數量: 2447 個
工控威望: 1811 點
下載積分: 85353 分
在線時間: 1544(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-19
查看pretco123的 主題 / 回貼
14樓  發(fā)表于: 2018-10-10 08:45
引用
引用第9樓wanghuhong于2018-10-09 22:18發(fā)表的  :
工作上不同見解是好事,他官大照他的干。解決了問題,他對,你學習了。沒解決問題,你就可以看笑話了。何樂不為。


大石頭壓死蟹
sbhd516
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數量: 163 個
工控威望: 2105 點
下載積分: 4520 分
在線時間: 187(小時)
注冊時間: 2011-05-09
最后登錄: 2025-07-10
查看sbhd516的 主題 / 回貼
15樓  發(fā)表于: 2018-10-10 09:36
引用
引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
身心疲累,上了12小時,還要寫工作匯總,設備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經驗的人不認可,舉例一下,流水線在行至倒數第三道工序時,有個風機吹著工件表面(出于保密考慮,第個工位都有專業(yè)術語,不能詳細說,大家理解就好),再貼一層膜,有時會貼得不準不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報告中,我就提出了是否風機影響了穩(wěn)定性,此時我交給班長(其實就是早幾年做,有點經驗的做上去的),班長卻不認同,他在報告內改了,就是振動器影響了其穩(wěn)定性,建議個減震裝置,緩沖震動。我的提案給否決了。班長心情不太好,因為我沒有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

這樣的工作量,你的薪水有多少?
ma924888027
級別: 網絡英雄
精華主題: 0
發(fā)帖數量: 1214 個
工控威望: 5843 點
下載積分: 739 分
在線時間: 259(小時)
注冊時間: 2012-10-18
最后登錄: 2024-12-05
查看ma924888027的 主題 / 回貼
16樓  發(fā)表于: 2018-10-10 10:50
按班長的做。對了說明就該這樣做,錯了說明驗證方案失敗
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數量: 2447 個
工控威望: 1811 點
下載積分: 85353 分
在線時間: 1544(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-19
查看pretco123的 主題 / 回貼
17樓  發(fā)表于: 2018-10-10 10:58
引用
引用第16樓ma924888027于2018-10-10 10:50發(fā)表的  :
按班長的做。對了說明就該這樣做,錯了說明驗證方案失敗



就是摸索方案,一開始誰也不肯定是你對還是誰對,所有外在參數都會有影響,只是要抓住關鍵因素,沒可能每個人的想法和思維都是一樣的
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數量: 2447 個
工控威望: 1811 點
下載積分: 85353 分
在線時間: 1544(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2026-03-19
查看pretco123的 主題 / 回貼
18樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:00
引用
引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發(fā)表的  :
實在熬不住就跳吧。

但這社會都是這樣。有可能要去的地方也會有各種麻煩。自己衡量。




很多時候員工都是被動離職,企業(yè)永遠是最大的贏者
泰山之石
A
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數量: 2365 個
工控威望: 2681 點
下載積分: 12260 分
在線時間: 944(小時)
注冊時間: 2008-11-12
最后登錄: 2026-03-13
查看泰山之石的 主題 / 回貼
19樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:21
你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺憋屈。世上沒有魚和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢,本錢沒了啥都是零。
lvpretend
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發(fā)帖數量: 1236 個
工控威望: 1442 點
下載積分: 3903 分
在線時間: 325(小時)
注冊時間: 2015-07-20
最后登錄: 2026-02-26
查看lvpretend的 主題 / 回貼
20樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:32
工控老油條認為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內向與同事相處困難,要么這只是個導火索,后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的,特別是技術人員對于技術問題的爭論很多時候都很激烈。
班長權限比你大,可以否決你的方案,但他背負的責任更大。
千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設備和公司大環(huán)境。
提出且堅持自己的建議,但在班長的帶領下服從領導做好自己的本質工作。
能力是可以被同事和上級看得到的,但這需要時間。
如果你確實認為自己的業(yè)務知識和管理能力比班長更強,不太愿意為這份工資呆在一個沒前途的位置,跳槽也不是什么大不了的事。
本帖最近評分記錄:
  • 下載積分:+1(13250052501)
  • 下載積分:+1(奏者之曲) 真誠感謝!
  • 下載積分:+1(mk自動化)
  • 下載積分:+1(908914819) 好貼好貼!
  • 下載積分:+1(apei2014) 好貼好貼!
  • 下載積分:+1(zlcp123) 同意!
    我看到你了
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 367 個
    工控威望: 619 點
    下載積分: 679 分
    在線時間: 156(小時)
    注冊時間: 2018-05-02
    最后登錄: 2024-09-12
    查看我看到你了的 主題 / 回貼
    21樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:35
    維護崗位嗎,維護重管理,既然有心思想跳槽了就不是鐵飯碗。管他設備怎么樣,換了其他公司又是新的設備了..除非你是打算一直在這個行業(yè)干下去,那你可能換了其他公司還是這樣的設備工藝。但是管理核心大同小異,對應的技術也是。只要還是這個牌子這個系列的PLC,不會換個公司指令就不一樣。
    jeffwang2011
    千里獨行客
    級別: 網絡英雄
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 967 個
    工控威望: 6062 點
    下載積分: 2224 分
    在線時間: 989(小時)
    注冊時間: 2015-02-28
    最后登錄: 2025-12-30
    查看jeffwang2011的 主題 / 回貼
    22樓  發(fā)表于: 2018-10-10 11:50
    跳吧,不跳心累,心累比身體累更傷害身體。。。

    從命相學角度來講,你們的命相是相克的。
    他或者你已經在對方心里留下了壞印象,而且這種壞印象很容易被放大,極難改變。
    最終的結果不是你就是他離開。

    我從來都是感謝那些在工作中不認可我的同事或者領導,正是他們的不認可,才讓我有了不斷學習,不斷跳槽的動力。
    也正是不斷的跳槽,才讓我的工資從04年剛入行到現在,翻了近8倍。。。

    我給的意見是,準備好,起跳。
    若干年后,現在的這點事都不算個事。
    中文zhw
    軟件工程師
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數量: 362 個
    工控威望: 501 點
    下載積分: 1801 分
    在線時間: 330(小時)
    注冊時間: 2016-03-13
    最后登錄: 2025-07-03
    查看中文zhw的 主題 / 回貼
    23樓  發(fā)表于: 2018-10-10 14:45
    引用
    引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
    身心疲累,上了12小時,還要寫工作匯總,設備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經驗的人不認可,舉例一下,流水線在行至倒數第三道工序時,有個風機吹著工件表面(出于保密考慮,第個工位都有專業(yè)術語,不能詳細說,大家理解就好),再貼一層膜,有時會貼得不準不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報告中,我就提出了是否風機影響了穩(wěn)定性,此時我交給班長(其實就是早幾年做,有點經驗的做上去的),班長卻不認同,他在報告內改了,就是振動器影響了其穩(wěn)定性,建議個減震裝置,緩沖震動。我的提案給否決了。班長心情不太好,因為我沒有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

    工資多少有什么!你攢大了,在實踐中學習和積累經驗,日后做老板當官由你選。

    主站蜘蛛池模板: 国产夜夜操 | 99精品国产免费观看视频 | se在线播放 | 国产肥老妇视频 | 成年女人片免费视频播放a 亚洲图区综合网 | 欧美字幕 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 国产黄a一级 | 99精品热这里只有精品 | 无码中文人妻视频2019 | 久热亚洲 | 久久精品视频一区二区三区 | 久久二区三区 | 四虎国产精品永久免费网址 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 99久久免费看精品国产 | 300部国产真实乱 | av毛片精品 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 四虎最新网址在线观看 | 久久免费福利视频 | 成人国产精品无码网站 | 1024手机在线看片你懂的 | 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 亚洲无遮挡 | 婷婷一级片 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 亚洲另类伦春色综合小说 | 精品久久久久久天美传媒 | 天堂√在线中文资源网 | 国产亚洲欧美日韩一区图片 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 中国彝族女人内谢69xxxx | 草1024榴社区入口 | 在线观看视频亚洲 | 成人理论片 | 亚洲精品久久久www 天天干天天操天天做 | 天天看天天做 | 精品乱子伦一区二区三区 | 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 黑人巨大人精品欧美三区 | av亚欧洲日产国码无码 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 伊人日日夜夜 | 国产乱子伦精品视频 | 欧州一区| 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 日韩高清一 | 18禁强伦姧人妻又大又 | 国语a在线看免费观看视频 久久综合九色综合97伊人 | 亚洲3级 | 99国内精品久久久久久久夜夜嗨 | 色综合影视| 欧美不卡视频 | 精品国色天香一卡2卡3卡 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 九九久久精品免费观看 | 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | av动漫精品 | 一级成人免费视频 | 亚洲色无码专线精品观看 | 成人性生交大片免费视频 | 久久综合色播 | 欧美成年人在线视频 | 最新av片免费网站入口 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 亚洲va无码专区国产乱码 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 福利不卡 | 国产亚洲精品国产福app | 99精品免视看 | 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇 | 乱人伦中文字幕成人网站在线 | 国产精品亚洲欧美中字 | 国产福利精品在线观看 | 一级黄色片免费看 | 亚洲精品无码成人a片蜜臀 国产有码av | 国产第1页 | 无码专区中文字幕无码 | 在线综合亚洲欧美网站 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 国内精品毛片 | 亚洲久久久 | 热久精品| 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 亚洲高清免费 | 国产日产欧美精品 | www国产成人| 亚洲成人一区二区 | 国模大尺度福利视频在线 | 亚洲美女偷拍 | 欧美日产国产新一区 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 手机在线看片 | 国色天香成人一区二区 | 成人毛片无码一区二区三区 |