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1，待遇太差了，
2，和老板鬧矛盾
3，想換個環(huán)境，和上級不好相處。
4，經常加班，太辛苦了，
5，效益不好，早點走人
6，原公司倒閉了，從新找份工作
7，原公司發(fā)揮不了自己的能力。

這里只贊同5和6，其他算不上最佳原因。甚至會因此失去工作。


括號內面試人想法：

1，待遇太差了，(現在到我這里來了，干1-2年又嫌待遇差走掉，不劃算。怎么沒本事做出成績加工資呢)
2，和老板鬧矛盾（老板威嚴都敢挑釁，我還是不要給我們老板添麻煩了，搞不好我的工作也不保了）
3，想換個環(huán)境，和上級不好相處。（和上級關系都處不好，估計是上級交代的任務做不好，技術估計也不怎么樣了）
4，經常加班，太辛苦了，（這個要看公司了，有些公司根本就不贊成加班，不贊成加班的可以，如果某個公司要求經常加班，這個理由基本沒戲了）
7，原公司發(fā)揮不了自己的能力。（這個就是對平臺不滿意了，可是入職的時候想什么了，面試者會考慮到我公司是否也會發(fā)揮不了自己的能力而很快辭工）

以上只是個人看法。

我辭職的理由是。
1.個人短期職業(yè)規(guī)劃實現，找尋可長遠發(fā)展之企業(yè)。
2.提高專業(yè)技術水平，全面發(fā)展各種專業(yè)技能。

這是最SB的面試問題,無論怎么回答,都很難讓雙方都滿意
不管是HR還是老板,能提出這么SB的問題,最好是不要進這樣的公司

尋求更好的平臺，更好的發(fā)展。

為了生活

沒有發(fā)展前景

以前的公司沒有保險，，，

樓上的回答有意思。。。

有實力才敢頻繁跳動，頻繁跳動工作經驗更加豐富

我只有兩個原因，，學不到技術，，賺不到錢，我絕對不會待在哪里，，當然我的做事態(tài)度和學習態(tài)度絕對是1流的

引用

引用第20樓liucheng123于2015-03-19 22:38發(fā)表的  :
我只有兩個原因，，學不到技術，，賺不到錢，我絕對不會待在哪里，，當然我的做事態(tài)度和學習態(tài)度絕對是1流的

大實話，贊同。

引用

引用第5樓hnwygcb009于2015-03-14 20:58發(fā)表的  :
有實力才敢頻繁跳動，頻繁跳動工作經驗更加豐富，不過不要一年跳幾次，這樣的人不夠踏實。我是這樣認為的。

贊同，深有體會。

引用

引用第11樓342703002于2015-03-16 08:48發(fā)表的  :




以后他們天天要你加班，你怎么辦。 哈哈

天天加班也無妨，只要公司尊重你的工作質量，有相應合理的勞動報酬。有一些做老板的也不天天在公司上班的。