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1，待遇太差了，
2，和老板鬧矛盾
3，想換個(gè)環(huán)境，和上級(jí)不好相處。
4，經(jīng)常加班，太辛苦了，
5，效益不好，早點(diǎn)走人
6，原公司倒閉了，從新找份工作
7，原公司發(fā)揮不了自己的能力。
8，歡迎大家補(bǔ)充！！

1，待遇太差了，
2，和老板鬧矛盾
3，想換個(gè)環(huán)境，和上級(jí)不好相處。
4，經(jīng)常加班，太辛苦了，
5，效益不好，早點(diǎn)走人
6，原公司倒閉了，從新找份工作
7，原公司發(fā)揮不了自己的能力
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這個(gè)問(wèn)題不怎么好回答，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好不要寫有過(guò)多家單位工作的經(jīng)歷，這是我個(gè)人的意見。我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)新員工，在多家單位工作過(guò)，問(wèn)其理由是在外不如在家，回來(lái)了，在家待遇差，走了、有出去了，外面單位太小，又回來(lái)了。我問(wèn)他為什么要來(lái)我們單位，他說(shuō)了一堆，我不要了。哈哈、就這樣簡(jiǎn)單。

換位思考。如果你是老板你喜歡面試者的理由是什么？

平 臺(tái)

有實(shí)力才敢頻繁跳動(dòng)，頻繁跳動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富，不過(guò)不要一年跳幾次，這樣的人不夠踏實(shí)。我是這樣認(rèn)為的。

如果覺得還要在上面的理由補(bǔ)充，我認(rèn)為簡(jiǎn)單的人際關(guān)系比較重要。

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在上家公司小三太多了

要考慮到是新的面試喲

應(yīng)該回答：以前的公司都不加班，太沒意思了

引用

引用第9樓ymmfa于2015-03-15 22:41發(fā)表的  :
要考慮到是新的面試喲

應(yīng)該回答：以前的公司都不加班，太沒意思了

這個(gè)真是不錯(cuò)！

引用

引用第9樓ymmfa于2015-03-15 22:41發(fā)表的  :
要考慮到是新的面試喲

應(yīng)該回答：以前的公司都不加班，太沒意思了

以后他們天天要你加班，你怎么辦。 哈哈